I: Mô tả công việc:

1/ Trách nhiệm:

• Kiểm tra số liệu nhập kho nguyên phụ liệu, bao bì, hóa chất hàng tháng, đối chiếu số liệu giữa Nhà máy và Ban Cung ứng.
• Kiểm tra số liệu nhập xuất sản xuất kho nguyên phụ liệu, bao bì, hóa chất hàng tháng, đối chiếu số liệu giữa kho và báo cáo thống kê sản xuất hằng tháng.
• Kiểm tra số liệu chi phí lưu kho và chi phí gia công sản xuất tại các kho và các Nhà máy có liên quan.
• Thực hiện báo cáo tồn kho nguyên liệu, bao bì báo cáo nhập xuất tồn định kì hàng tuần, hàng tháng tại kho.
• Tính giá thành sản xuất hàng tháng, theo dõi biến động giá nhập kho thành phẩm hàng tháng, báo cáo các sản phẩm có sự biến động lớn.
• Tính chi phí nguyên liệu, bao bì, hóa chất, chi phí sản xuất, chi phí quản lý bán hàng, chi phí xuất khẩu (phí cước tàu, phí kéo cont, phí chiếu xạ, phí local charge,…) theo từng cont hàng xuất khẩu.
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các Đơn vị cơ sở trực thuộc.
• Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
• Cung cấp số liệu cho Ban Điều hành hoặc các Đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
• Lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định.

2/ Quyền hạn:

• Chủ động liên hệ, kiến nghị cung cấp số liệu kho để đối chiếu khi cần thiết;
• Trao đổi với các Phòng ban/Đơn vị trong Công ty làm việc trực tiếp khi có vướng mắt.

3/ Hệ thống thông tin, báo cáo:

• Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc Ban, Ban Điều hành.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

II: Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính trở lên
• Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên vị trí kế toán giá thành công ty sản xuất
• Thành thạo phần mềm Kế toán, chương trình Word, Excel, P.Point…
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán, quy định về thuế, có khả năng tổng hợp và hướng dẫn.
• Hướng dẫn, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
• Tổng hợp và phân tích các báo cáo sản xuất, báo cáo kho, chi phí và giá thành.
• Thực hiện mệnh lệnh, nhiệm vụ được giao chính xác và đúng quy định.

III: Quyền lợi

• Thu nhập trao đổi khi tham gia phỏng vấn.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của công ty: Như hoàn phép thử việc, nghỉ mát 1 lần/năm, tiệc sinh nhật nội bộ hàng tháng, thưởng lễ, Tết… và các chế độ theo quy định của pháp luật.
• Thưởng HGH. Bonus theo quy định của công ty.
• Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Hưởng chế độ thăm hỏi, khám sức khỏe định kỳ do công ty chi trả.

IV: Thông tin chung